Fonas: Teisingumo departamento būstinė matoma 2024 m. vasario 23 d. Vašingtone (Samuel Corum / Sipa JAV nuotrauka) (Sipa per AP Images) / Įdėklas: „Arthur Grand Technologies“ generalinio direktoriaus Sheik Rahmathullah nuotrauka „LinkedIn“.
alan Wade Wilmer sr.
Virdžinijoje įsikūrusi technologijų paslaugų įmonė, paskelbusi darbo skelbimą, ribojantį kandidatus į „tik JAV gimusius [baltuosius] piliečius“, atsiskaitė su JAV darbo departamentu ir JAV teisingumo departamentu.
Pagal susitarimą nukentėjo su Arthur Grand Technologies Inc. atidengtas Praėjusią savaitę IT paslaugų įmonė nepripažįsta ir neneigia jokio pažeidimo, nors Teisingumo departamentas teigia, kad bendrovės reklama pažeidė Imigracijos ir pilietybės įstatymą arba INA, draudžiantį būsimų darbuotojų diskriminaciją dėl jų rasės, religijos, odos spalvos, lyties, seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės ar tautinės kilmės.
Susijusi aprėptis:
-
„Jis sekė ją“: vyras persekiojo savo buvusią merginą į naują valstiją ir nušovė jos naująjį vaikiną, prieš ją pagrobdamas, sako policija
-
„Apsimesti, kad jo nėra“: Abrego Garcia stumia sankcijų prašymą po to, kai Trumpo administratorius pareiškė, kad „Fox News“ komentarai „būtini apsaugoti“ vyriausybę
-
„Begėdiška administracija“: federaliniai darbuotojai kaltina vyriausybę bandant priversti translyčius asmenis palikti darbo jėgą naujais draudimo pakeitimais
„Arthur Grand Technologies“ generalinis direktorius Sheik Rahmathullah pasakojo NPR per Atminimo dieną, kad ji neigia bet kokius nusikaltimus ir teigė, kad darbo skelbimą paskelbė „nesąžiningas darbuotojas“.
Pagal galutinio atsiskaitymo susitarimo sąlygas Arthur Grand Technologies tvirtina, kad postą „sukūrė nepatenkintas įdarbinimo darbuotojas Indijoje ir buvo skirtas sugėdinti įmonę“.
Vykdydama sandorį, įmonė sukūrė programą, pagal kurią 31 žmogui, tariamai diskriminuojamam, būtų kompensuojama po 31 000 USD. Įmonė taip pat turi sumokėti 7500 USD baudą.
2023 m. balandžio mėn. išpopuliarėjęs darbo skelbimas buvo skirtas užimti „Salesforce“ analitiko ir draudimo išmokų pareigas Dalase, aptarnaujančias įmones, kurių pagrindinė būstinė yra Mičigane ir Nebraskoje: atitinkamai „HTC Global“ ir „Berkshire Hathaway“.
Visame sąraše buvo nurodyta: „Tik gimę JAV piliečiai [baltieji], kurie yra vietiniai 60 mylių atstumu nuo Dalaso, Teksasas [Nebendrinkite su kandidatais].
Darbo skelbimas greitai sukėlė bangą internete.
Pasak Teisingumo departamento, susitarime taip pat reikalaujama, kad Arthuras Grandas „mokytų savo darbuotojus laikytis INA reikalavimų, peržiūrėtų užimtumo politiką ir būtų taikomas departamento stebėjimui“.
Atskiru susitarimu su Darbo departamentu įmonė taip pat turi būti tikrinama, pateikdama rašytines ataskaitas, tikrindama patalpas ir galėdama susipažinti su atitinkamais dokumentais. Susitarimas taip pat draudžia keršyti visus, kurie padavė skundą ar suteikė pagalbą tyrėjams.
Taip pat kiekvienas, pateikęs skundą prieš Arthurą Grandą dėl diskriminacijos ir dabar norintis prisijungti prie susitarimo, turi pareikšti, kad bendrovė jokiu būdu nesielgė su jais „neteisėtai ar nesąžiningai“, ir priimdami išmokėjimą sutinka, kad įmonei negali būti keliami jokie ieškiniai.
Arthuro Grando atstovas antradienį iš karto neatsakė į prašymą pakomentuoti.
Kristin Clarke, DOJ Pilietinių teisių skyriaus generalinio prokuroro padėjėja, reklamą pavadino „gėdinga“.
Savo ataskaitoje Darbo departamentas nurodė radęs Arthuro Grando pažeidimų, įskaitant trūkumą lygių galimybių teisių pranešimų ir įrašų, kuriuose buvo sekama jų kandidatų lytis, rasė ir etninė priklausomybė.
Michele Hodge, laikinai einanti Darbo departamento Federalinių sutarčių laikymosi programų biuro direktoriaus pareigas, tvirtino, kad departamentas ketina priversti federalinius rangovus atsakyti už „diskriminacinę praktiką, tokią kaip ši reklama“.
„Tokios įmonės, kaip Arthur Grand, kurios priima federalines sutartis, negali turėti „tik baltųjų“ samdymo proceso“, – sakė Hodge'as.
Arthuras Grandas priklauso mažumai.
Rahmathullah pabrėžė NPR, kad kai pirmą kartą buvo paskelbtas darbo vietų sąrašas ir įmonė suprato, kas atsitiko, jie ėmėsi „neatidėliotinų ir ryžtingų veiksmų, kad užtikrintų, jog tokio pobūdžio incidentai niekada nepasikartotų“.
Už skelbimą atsakinga darbuotoja, anot jo, tą pačią dieną buvo atleista iš darbo. Bendrovė taip pat atsiprašė ir pažadėjo imtis „prasmingų pokyčių“, kad išlaikytų pasitikėjimą savo įmone.