„Starbucks“ undinės logotipo ženklas (kairėje) rodomas parduotuvėje (AP nuotrauka / Charlesas Krupa, baseinas), (dešinėje) Aukščiausiojo Teismo teisėjas Ketanji Brownas Jacksonas (Patrick Semansky / AP)
Į vienas iš JAV Aukščiausiasis Teismas ketvirtadienį atsisakė trijų nuomonių, teisėjams 8:1 nusprendus, kad Nacionalinės darbo santykių tarybos (NLRB) bandymas priversti Starbucks grąžinti atleistas į profesines sąjungas įdarbintas baristas buvo neteisingai priimtas toliau pateiktuose teismuose, teisėja Ketanji Brown Jackson buvo viena, sakydama savo kolegoms, kad atsibustų ir užuostų kavos kvapą. darbo praktika.
Daugumos nuomonė byloje Starbucks prieš McKinney, kurios autorius yra teisėjas Clarence'as Thomasas ir prie kurių prisijungė dar septyni teisėjai, sutiko, kad pirmosios instancijos teismas ir JAV šeštosios apygardos apeliacinis teismas, analizuodami NLRB prašymą dėl preliminaraus įsakymo pagal Nacionalinio teismo įsakymo (Nacionalinio teismo įsakymo) 1 §. „vidaus“ administracinio vykdymo veiksmo prieš Starbucks eiga, o ne „dviejų dalių testas, kuriame klausiama, ar „yra pagrįstos priežasties manyti, kad buvo vykdoma nesąžininga darbo praktika“.
Susijusi aprėptis:
-
„Teismas neturi rimtos priežasties“: Alito priekaištauja SCOTUS kolegoms dėl šešėlinio teismo sprendimo, ribojančio Trumpo galią dislokuoti Nacionalinę gvardiją
-
„Prašo mūsų sugriauti vyriausybės struktūrą“: Sotomayoras eina ten, kai Trumpo generalinis advokatas pritaria „įtikinamai“ šaudymo galiai, tačiau Alito įsijungia su pagalba
-
„Padaro kelią į autokratiją“: Bideno paskirtas teisėjas netenka konservatorių daugumos, nes palaimino „pernelyg dideles“ Trumpo atleidimo galias, įspėjo niūrų
NLRB, kaip „Starbucks“. pažymėjo savo prašyme 2022 m. balandžio mėn. sureagavo į Memfyje įsikūrusių „Starbucks“ darbuotojų atleidimus, pramintas „Memfis 7“. ,“ už tariamus kavos milžinės politikos pažeidimus, siekiant įpareigoti ir grąžinti į pareigas atleistus profsąjungos aktyvistus.
Paolo Macchiarini
„Starbucks“ teigė, kad tie pažeidimai buvo padaryti 2022 m. sausį, kai „Memfis 7“, Nikki Taylor, Beto Sanchez, LaKota McGlawn, Nabretta Hardin, Florentino Escobar, Em Worrell ir Kylie Throckmorton „pakvietė naujienų komandą po darbo valandų apsilankyti Memfio parduotuvėje ir reklamuoti sąjungos siekį“.
Michaelio Jordano tėvas
„Todėl Starbucks be leidimo nutraukė septynių parduotuvės partnerių veiklą“, – sakoma peticijoje.
Tačiau žemesnės instancijos teismai nusprendė blokuoti Starbucks ieškinį, kol bus baigta byla, vienu metu vadovavo įmonei pasigailėti susišaudymo.
Ketvirtadienį Aukščiausiasis Teismas palaikė „Starbucks“, rašydamas, kad tokiais atvejais turėtų būti taikomas „tradicinis standartas“ laimėti preliminarų įsakymą – sėkmės tikimybės „iš esmės“ įrodymas, o ne „sušvelnintas požiūris į teisingumą“, kaip matyti iš „pagrįstos priežasties, dėl kurios teismas mano, kad žemesni kreditai yra nesąžiningi“.
Jackson tai buvo per didelis tiltas, nes, jos nuomone, dauguma „nepaiso“ Kongreso ketinimų „apie tai, kaip teismai turėtų naudotis savo diskrecija, atsižvelgiant į Nacionalinės darbo santykių valdybos įgaliojimus darbo ginčuose“.
Jacob WetterlingsUžsiregistruokite į įstatymą
Nors Jackson sutiko, kad „Memfio 7“ bylai taikomas „tradicinis keturių faktorių testas“, ji kritikavo daugumą už tai, kad ji pritarė „nesąžiningos darbo praktikos klausimais nesuvaržytos teisminės diskrecijos paprastumui dėl Kongreso nurodymų niuansų“.
„Aš nemėgstu palaiminti šio teisminės galios didinimo, kai Kongresas taip aiškiai apribojo teismų diskreciją ir kur taip aiškiai siekia, kad ekspertų agentūra, kurią jis sukūrė, priimtų pagrindinius sprendimus ir dėl nuopelnų, ir dėl proceso“, – apibendrino Džeksonas.
„Works United“ atstovė Lynne Fox, profesinės sąjungos prezidentė, atsakinga už pastangas susijungti į sąjungą Memfio parduotuvėje, sakoma pranešime po nutarimo, kad tai buvo „ypač žiaurus“ patvirtinimas, kad „ekonomika suklastoti prieš dirbančius žmones iki pat Aukščiausiojo Teismo“.
„Starbucks turėjo nutraukti šią bylą tą dieną, kai įsipareigojo kartu su savo darbuotojais nubrėžti naują kelią į priekį, o ne lygiuotis į kitas milžiniškas korporacijas, ketinusias slopinti darbuotojų organizavimą“, - sakė Foxas.
Anot „Washington Post“. „Starbucks“ savo ruožtu per atstovą sakė, kad yra „įsipareigojusi kiekvienam, kuris dėvi žalią prijuostę, suteikti tiltą į geresnę ateitį“, tačiau „[c]nuoseklūs federaliniai standartai yra svarbūs užtikrinant, kad darbuotojai žinotų savo teises ir būtų laikomasi nuoseklios darbo praktikos, nesvarbu, kurioje šalies vietoje jie dirba ir gyvena“.